La convocatoria contempla 3.456 vacantes en diez entidades territoriales certificadas de Antioquia, incluidas 34 en Apartadó y 40 en Turbo. El anexo técnico establece las reglas de inscripción, las pruebas y los requisitos que deben tener en cuenta los aspirantes antes de participar.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) publicó los acuerdos de convocatoria y el anexo técnico del Proceso de Selección de Directivos Docentes y Docentes 2026, dirigido a proveer empleos en vacancia definitiva de instituciones educativas oficiales que atienden población mayoritaria.
Los documentos, fechados el 21 de octubre de 2026, establecen las condiciones de participación, las etapas del concurso y la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC), en la que los aspirantes pueden consultar los cargos disponibles, los requisitos de formación y experiencia, y las características de cada vacante.
En Antioquia, la convocatoria está distribuida entre la entidad territorial certificada del departamento y nueve entidades territoriales certificadas de carácter municipal o distrital. En conjunto, los procesos reportan 3.456 vacantes, incluidas las plazas reservadas para personas con discapacidad.
Antioquia: 2.233 vacantes en el proceso departamental
El departamento participa mediante el Proceso de Selección No. 2920 de 2026, reglamentado por el Acuerdo 259.
La oferta departamental comprende 2.233 vacantes en total: 2.076 en la modalidad abierta sin reserva y 157 reservadas para personas con discapacidad. Estas últimas ya están incluidas en el total y no deben sumarse nuevamente.
La convocatoria incluye empleos de rector y coordinador, docentes orientadores y docentes de preescolar, primaria y diferentes áreas académicas.
Entre las vacantes de la modalidad abierta sin reserva se encuentran:
- Docente de primaria: 688.
- Docente de matemáticas: 229.
- Docente orientador: 99.
- Docente de preescolar: 77.
- Docente de inglés: 73.
Estas cantidades corresponden a la modalidad sin reserva. El número total de vacantes de cada cargo puede variar al considerar las plazas reservadas para personas con discapacidad.
La convocatoria departamental es independiente de los procesos de los municipios y distritos que cuentan con su propia entidad territorial certificada en educación.
La distribución publicada para las diez entidades territoriales certificadas de Antioquia es la siguiente:
| Entidad territorial | Acuerdo | Proceso de selección | Vacantes totales |
|---|---|---|---|
| Antioquia, departamento | 259 | 2920 | 2.233 |
| Medellín, distrito | 294 | 2950 | 675 |
| Bello | 235 | 2958 | 145 |
| Itagüí | 267 | 2977 | 111 |
| Rionegro | 251 | 2992 | 70 |
| Sabaneta | 238 | 3006 | 63 |
| Envigado | 254 | 2966 | 60 |
| Turbo, distrito | 292 | 2953 | 40 |
| Apartadó | 234 | 2956 | 34 |
| La Estrella | 237 | 2978 | 25 |
| Total | — | — | 3.456 |
Las cifras corresponden al total reportado en los acuerdos, incluidas las vacantes reservadas para personas con discapacidad. Los empleos, requisitos y modalidades deben verificarse en el acuerdo específico y en la OPEC correspondiente, pues la distribución por cargo no es igual en todas las entidades.
Apartadó: 34 vacantes para docentes
Apartadó cuenta con el Proceso de Selección No. 2956 de 2026, establecido mediante el Acuerdo 234.
El municipio registra 34 vacantes: 31 sin reserva y tres reservadas para personas con discapacidad.
La oferta incluye 14 plazas de docente de primaria y nueve de docente orientador en el total reportado. También contempla empleos en áreas como ciencias económicas y políticas, ciencias naturales, educación artística, educación física, filosofía, humanidades y lengua castellana, matemáticas y química.
Los aspirantes deben revisar el acuerdo y la OPEC para conocer los requisitos de cada empleo y comprobar la modalidad en la que se encuentra la vacante.
Turbo: 40 vacantes en el distrito
Turbo participa mediante el Proceso de Selección No. 2953 de 2026, reglamentado por el Acuerdo 292.
El proceso contempla 40 vacantes: 37 sin reserva y tres reservadas para personas con discapacidad.
La oferta incluye empleos docentes y directivos docentes para establecimientos educativos oficiales. Los interesados deben consultar el acuerdo y la OPEC para identificar los cargos específicos, sus requisitos y las condiciones de participación.
¿Qué representan estas cifras para Urabá?
Los procesos de Apartadó y Turbo reúnen 74 vacantes, de las cuales 34 corresponden a Apartadó y 40 a Turbo.
Este total se refiere exclusivamente a las convocatorias propias de esos dos territorios. No incluye las vacantes del proceso departamental a las que puedan aspirar personas de Urabá, siempre que cumplan los requisitos establecidos para el empleo seleccionado.
El anexo técnico también incluye a Apartadó y Turbo entre las ciudades habilitadas para la aplicación de las pruebas, junto con Medellín y Rionegro. La ciudad disponible deberá verificarse en SIMO al realizar el procedimiento de inscripción.
¿Cómo serán las inscripciones?
El anexo técnico establece dos subetapas diferenciadas. Primero se desarrollarán la adquisición de derechos de participación y las inscripciones para las vacantes reservadas a personas con discapacidad. Una vez concluida esa fase y realizados los ajustes de la OPEC que correspondan, se habilitará la etapa de vacantes abiertas sin reserva.
La inscripción se realizará virtualmente a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), disponible desde la página oficial de la CNSC.
Las personas con discapacidad que participen por las vacantes reservadas deberán acreditar esa condición mediante el certificado exigido por la normativa aplicable. El anexo establece la gratuidad de la inscripción para esta modalidad cuando se cumplen los requisitos correspondientes.
En el caso de las vacantes sin reserva, el pago de los derechos de participación se hará conforme a las tarifas y las instrucciones que publique la CNSC para la etapa respectiva. La entidad deberá informar los valores aplicables antes de su apertura.
La publicación de los acuerdos y del anexo técnico no significa, por sí sola, que las inscripciones estén abiertas. Las fechas oficiales deben consultarse en los canales de la CNSC y en SIMO.
Una regla clave: solo se puede elegir un empleo
El anexo técnico establece que cada aspirante podrá inscribirse a un solo empleo dentro del Proceso de Selección de Docentes y Directivos Docentes 2026.
Inscribirse a más de un empleo identificado con número OPEC constituye causal de exclusión. La regla se aplica porque las pruebas escritas de los empleos ofertados en este proceso se realizarán en la misma fecha y hora.
Por eso, antes de confirmar la inscripción, es importante comparar las vacantes disponibles, verificar los requisitos y elegir el empleo para el cual se cumplen las condiciones de participación.
Los documentos de formación académica, experiencia y demás soportes deben cargarse correctamente en SIMO. La información registrada debe coincidir con los documentos aportados, que deben ser legibles y estar en los formatos y condiciones indicados en el anexo.
¿Qué pruebas deberán presentar los aspirantes?
El proceso contempla una prueba de aptitudes y competencias básicas y una prueba psicotécnica, que se aplicarán en una misma sesión y en un único día.
La prueba de aptitudes y competencias básicas evaluará componentes como lectura crítica, razonamiento cuantitativo, competencias blandas, conocimientos disciplinares y competencias pedagógicas relacionadas con el empleo.
La prueba psicotécnica valorará actitudes, habilidades, motivaciones e intereses profesionales asociados con las funciones del cargo.
El anexo establece los siguientes puntajes mínimos para superar la prueba de aptitudes y competencias básicas:
- Docentes: 60 puntos sobre 100.
- Directivos docentes: 70 puntos sobre 100.
Esta es la prueba eliminatoria del proceso. Quienes no alcancen el puntaje mínimo correspondiente no podrán continuar en el concurso.
Posteriormente se desarrollarán las etapas previstas en los acuerdos y el anexo técnico, entre ellas la verificación de requisitos mínimos, la valoración de antecedentes y la entrevista, conforme a las reglas aplicables. Los resultados se consolidarán para la conformación de las listas de elegibles.
Una vez la lista correspondiente quede en firme, se adelantará la audiencia pública de escogencia de vacante definitiva cuando aplique. El nombramiento en período de prueba estará a cargo de la entidad nominadora, de acuerdo con la normativa vigente.
¿Dónde consultar la convocatoria?
Los aspirantes deben consultar la página oficial de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y el aplicativo SIMO para revisar la OPEC de la entidad territorial elegida.
Antes de participar, es fundamental:
- Verificar el acuerdo y el anexo técnico del proceso correspondiente.
- Comprobar los requisitos de formación y experiencia del empleo.
- Revisar cuidadosamente los documentos cargados en SIMO.
- Elegir un solo empleo y confirmar la inscripción siguiendo el procedimiento oficial.
- Consultar las fechas, tarifas, citaciones y resultados publicados por la CNSC.
Para los educadores de Antioquia y, especialmente, de Urabá, la publicación de los acuerdos permite identificar las oportunidades disponibles y comenzar la preparación para el concurso. Sin embargo, las condiciones específicas de cada vacante y las fechas de las distintas etapas deben confirmarse en los canales oficiales.
TV Golfo Urabá continuará informando sobre las novedades del Concurso Docente 2026 y los anuncios oficiales relacionados con el ingreso a la carrera docente.
Conozca los acuerdos del Concurso Docentes y Directivos Docentes 2026
