Por: César Asprilla “El Maestro”, docente, fundador y director de la REEA y de TV Golfo Urabá. Apasionado por las TIC, la educación, la radio y el periodismo como herramientas para fortalecer la comunicación, la innovación pedagógica y la participación estudiantil. Locutor y periodista diletante, con raíces en el Chocó.
La convocatoria del proceso ordinario de traslados 2026-2027 de la Secretaría de Educación de Antioquia incluye 12 plazas en Mutatá, 24 en Chigorodó y 63 en Necoclí. Las oportunidades corresponden a diferentes áreas de enseñanza y cargos directivos, y están distribuidas entre plazas mayoritarias, PDET y afrodescendientes.
Los docentes y directivos docentes con derechos de carrera que buscan cambiar de establecimiento educativo o municipio tienen una nueva oportunidad de movilidad laboral en Urabá. La Secretaría de Educación de Antioquia, mediante la Resolución S 2026060906152 del 19 de octubre de 2026, convocó el proceso ordinario de traslados para la vigencia 2026-2027 y publicó la relación de vacantes definitivas disponibles en los establecimientos educativos oficiales de los municipios no certificados del departamento.
Dentro de la oferta para la subregión de Urabá se destacan Mutatá, Chigorodó y Necoclí, municipios que reúnen, en conjunto, 99 plazas. Necoclí concentra la mayor cantidad, con 63 vacantes; le sigue Chigorodó, con 24, mientras que Mutatá registra 12 oportunidades.
Mutatá: 12 plazas disponibles
En el municipio de Mutatá se ofertaron 12 plazas, distribuidas en seis áreas y cargos. La relación incluye cuatro vacantes de Primaria, dos de Matemáticas, dos de Tecnología de Informática, dos de Docente Orientador, una de Ciencias Sociales y una de Rector.
De acuerdo con la clasificación de la convocatoria, nueve corresponden a plazas mayoritarias y tres a plazas PDET. Esta distribución implica que los aspirantes deben verificar el tipo de nombramiento que tienen en propiedad antes de presentar su solicitud.
Chigorodó: 24 oportunidades de traslado
Para Chigorodó, la Secretaría de Educación incluyó 24 plazas en diferentes áreas académicas y cargos de dirección. Primaria registra siete vacantes, seguida de Matemáticas con tres y Tecnología de Informática con tres.
También se encuentran dos plazas de Educación Física, Recreación y Deporte, dos de Docente Orientador y una vacante en cada una de las siguientes áreas o cargos: Ciencias Naturales – Física, Coordinador, Filosofía, Humanidades y Lengua Castellana, Idioma Extranjero – Inglés y Preescolar.
En cuanto a la clasificación, el municipio cuenta con 20 plazas mayoritarias, una PDET y tres afrodescendientes. Estas últimas corresponden a una vacante de Preescolar, una de Primaria y una de Tecnología de Informática.
Necoclí concentra 63 plazas
Necoclí es el municipio de los tres con mayor número de vacantes ofertadas para el proceso de traslados. La resolución registra 63 plazas, con oportunidades en áreas fundamentales de la enseñanza y cargos directivos docentes.
Primaria encabeza la relación con 11 plazas, seguida de Matemáticas con nueve, Coordinador con ocho, Idioma Extranjero – Inglés con siete y Docente Orientador con seis.
La oferta también contempla cinco plazas para Rector, cuatro para Tecnología de Informática, cuatro para Preescolar, tres para Ciencias Naturales – Física, dos para Filosofía, dos para Ciencias Sociales, una para Ciencias Naturales – Química y una para Humanidades y Lengua Castellana.
En la clasificación por tipo de población, Necoclí cuenta con 15 plazas mayoritarias, 42 PDET y seis afrodescendientes. Esto representa una oferta importante de movilidad para quienes cumplen las condiciones particulares de cada modalidad.
Distribución de las 99 plazas
Al consolidar la información de los tres municipios, la convocatoria reúne 44 plazas mayoritarias, 46 correspondientes a población PDET y 9 afrodescendientes.
| Municipio | Mayoritarias | PDET | Afro | Total |
|---|---|---|---|---|
| Mutatá | 9 | 3 | 0 | 12 |
| Chigorodó | 20 | 1 | 3 | 24 |
| Necoclí | 15 | 42 | 6 | 63 |
| Total | 44 | 46 | 9 | 99 |
¿Quiénes pueden participar y cuáles son los criterios de selección?
La convocatoria está dirigida a docentes y directivos docentes con derechos de carrera que laboren en instituciones educativas oficiales de los 116 municipios no certificados de Antioquia.
Uno de los aspectos centrales del proceso es que los aspirantes deben postularse a cargos del mismo tipo de población para el cual fueron nombrados en propiedad. Es decir, quienes pertenecen a la planta mayoritaria pueden aspirar a plazas mayoritarias; quienes tienen nombramiento en plazas PDET deben postularse a otras de esta misma modalidad; y la misma condición aplica para las plazas afrodescendientes e indígenas.
La resolución establece, además, que un docente no puede inscribirse a una vacante de directivo docente, ni un directivo docente a una plaza de docente.
Para la evaluación de las solicitudes, la Secretaría de Educación contempla factores como el tiempo de servicio en el departamento, la permanencia en el establecimiento educativo donde trabaja el aspirante, los reconocimientos por gestión pedagógica, la ubicación del núcleo familiar y las condiciones de salud o discapacidad de familiares dependientes. También se considera la condición de madre o padre cabeza de familia.
Entre los puntajes establecidos se encuentran hasta 15 puntos por tiempo de servicio en el departamento, hasta 20 por permanencia en el establecimiento educativo, 10 por reconocimientos pedagógicos y 10 por ubicación del núcleo familiar. Las condiciones de salud y discapacidad de integrantes del núcleo familiar pueden representar hasta 15 y 20 puntos, respectivamente; la condición de madre o padre cabeza de familia otorga 10 puntos.
Estos factores deben acreditarse mediante los documentos exigidos en la convocatoria y serán objeto de revisión por parte de la entidad territorial.
Fechas y procedimiento de inscripción
Según el cronograma adoptado en la resolución, el periodo de inscripción para los docentes y directivos docentes está establecido entre el 2 y el 13 de noviembre de 2026, ambas fechas inclusive.
La inscripción debe realizarse exclusivamente a través de la página web de la Secretaría de Educación de Antioquia, en el espacio dispuesto para el Proceso Ordinario de Traslados 2026. La entidad advierte que no recibirá solicitudes por el Sistema de Atención al Ciudadano (SAC), las taquillas de radicación del sistema Mercurio ni por correo electrónico. Tampoco serán admitidas inscripciones presentadas por fuera del plazo establecido.
Una vez finalizado el periodo de inscripción, la Secretaría realizará la revisión y verificación de los documentos entre el 16 de noviembre y el 11 de diciembre de 2026. Posteriormente, la publicación de la lista de docentes y directivos docentes seleccionados está prevista entre el 14 y el 18 de diciembre.
La expedición de los actos administrativos y la comunicación de los traslados al interior del departamento se programó entre el 22 y el 30 de diciembre de 2026. Para los traslados procedentes de otras entidades territoriales, la comunicación está prevista entre el 31 de diciembre de 2026 y el 8 de enero de 2027, con el fin de iniciar el trámite del convenio interadministrativo correspondiente.
Condiciones especiales para las plazas PDET y afrodescendientes
La convocatoria establece condiciones particulares para quienes aspiren a vacantes de establecimientos educativos ubicados en territorios PDET. Los docentes nombrados en propiedad mediante las plantas exclusivas de estas zonas deben tener en cuenta que su movilidad está sujeta a las disposiciones especiales que regulan estos cargos y, en general, solo pueden trasladarse a otras vacantes de igual perfil pertenecientes a plantas exclusivas PDET.
En el caso de las plazas destinadas a comunidades negras, afrocolombianas, raizales o palenqueras, cuando los establecimientos cuenten con un proyecto etnoeducativo comunitario debidamente registrado, los aspirantes deben presentar los avales de las autoridades tradicionales de origen y destino, de acuerdo con las condiciones establecidas en la normativa aplicable.
La resolución también precisa que las plazas ofertadas pueden ser objeto de modificaciones por situaciones relacionadas con traslados por salud o seguridad, reintegros por orden médica o judicial, vacantes que se determinen inexistentes para el siguiente año lectivo y la existencia de listas de elegibles vigentes de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
La oferta representa una posibilidad de movilidad laboral para los educadores de Urabá y otros municipios de Antioquia. Sin embargo, antes de inscribirse, los interesados deben revisar cuidadosamente el área, el establecimiento educativo, la sede, el número de plaza y la modalidad de población a la que pertenece cada vacante, con el propósito de verificar que cumplen los requisitos exigidos por la Secretaría de Educación.
