El presidente presentó un balance con corte al 6 de octubre y explicó cómo los ciudadanos interesados pueden inscribirse en la plataforma para que sus perfiles sean considerados en futuras oportunidades de vinculación al Estado.
El presidente Abelardo De La Espriella informó que 145 colombianos ya se habían posesionado mediante el Banco de Talentos, una iniciativa que, según explicó, busca facilitar el ingreso al servicio público con base en las capacidades, la experiencia y los méritos de los aspirantes, en lugar de las recomendaciones políticas.
Durante su alocución, el mandatario presentó las cifras del programa con corte al 6 de octubre. Según el balance divulgado, 76 hojas de vida estaban publicadas y pendientes de posesión, mientras que otros 38 perfiles estaban pendientes de publicación.
Estas cifras corresponden a personas que se encuentran en diferentes etapas del proceso y no representan nombramientos confirmados. El presidente manifestó que continuará ampliando la participación de ciudadanos seleccionados por sus capacidades en distintas entidades estatales.
Presencia en distintas entidades del Estado
De La Espriella señaló que el Banco de Talentos ya ha permitido la vinculación de personas a diferentes dependencias de la administración pública.
Entre las cifras mencionadas, indicó que la Presidencia de la República registraba 22 personas nombradas; el Departamento Administrativo de la Función Pública, 15 posesionadas; el Ministerio de Vivienda, otras 15; el Ministerio del Interior, 12; y los ministerios de Defensa y Relaciones Exteriores, 11 cada uno.
También mencionó la presencia de funcionarios en sectores como Agricultura, Justicia, Minas, Ciencia, Comunicaciones, Hacienda, Prosperidad Social, Transporte, Cultura y Deporte, así como en el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). Sin embargo, no presentó cifras individuales para todas las entidades mencionadas.
El mandatario sostuvo que el objetivo es extender este mecanismo a diferentes áreas del Estado y priorizar la preparación de los aspirantes sobre las recomendaciones personales o políticas.
¿Cómo inscribirse en el Banco de Talentos?
Los ciudadanos interesados en registrar su perfil pueden ingresar a la plataforma oficial bancodetalentos.com.co, donde se reciben hojas de vida para ser consideradas en futuras oportunidades de servicio público.
De acuerdo con la información publicada en el portal, el procedimiento comprende estos pasos:
- Registrar el perfil: ingresar a la plataforma y seleccionar la opción de registro.
- Completar la información solicitada: diligenciar los datos personales y los detalles del perfil académico y profesional.
- Compartir la hoja de vida: cargar el documento con la información sobre formación, experiencia y capacidades.
- Esperar la revisión: el equipo encargado revisará los datos y conservará el perfil para considerarlo cuando surjan oportunidades acordes con las necesidades institucionales.
La convocatoria está dirigida a ciudadanos de diferentes regiones y niveles de formación, incluidos bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales. El portal también invita a colombianos residentes en el exterior a registrar sus perfiles.
La inscripción no garantiza un nombramiento ni implica la asignación automática de un cargo. Los perfiles quedan disponibles para ser considerados en función de las necesidades del Gobierno y de los procesos correspondientes.
El mérito como criterio de ingreso
Durante su intervención, el presidente cuestionó las prácticas de asignación de cargos mediante cuotas políticas y recomendaciones personales. Afirmó que el Banco de Talentos busca ofrecer oportunidades a ciudadanos cuyas capacidades y experiencia puedan responder a las necesidades de las entidades públicas.
El mandatario aseguró que continuará incorporando personal mediante este mecanismo. Las cifras corresponden al balance presentado por él mismo y tienen como fecha de corte el 6 de octubre; en el fragmento de la alocución no se detallan los nombres de las personas vinculadas ni una evaluación independiente de los resultados del programa.
